Young Leadership Course

In the cooperative sector it is not only a question of the members’ authority, but especially the way in which it can be shaped: expressiveness. This applies to agricultural organizations and also for water boards and political parties, for example. It is very important for the sector to have good managers now and in the future, who can do their bit. The Young Leadership Course is the first step for young potential drivers to become proficient in the drivers profession. This will create a breeding ground for managers, who in future will be able to take over the torch from the current generation of drivers.

In this course three themes are central:

– The management of organizations;

– The social context in which this happens;

– The person behind the driver.

The participants are preferably between 20 and 35 years old, have administrative and social interest and are willing to invest in their own development.

Data
Blok 1: maandag 12 en dinsdag 13 november 2018 - Blok 2: maandag 17 en dinsdag 18 december 2018 - Blok 3: maandag 28 en dinsdag 29 januari 2019 - Blok 4: maandag 25 en dinsdag 26 februari 2019 - Blok 5: maandag 25 en dinsdag 26 maart 2019 - Blok 6: maandag 29 en dinsdag 30 april 2019. Aanvang dag 1: 13:30. Afsluiting dag 2: 16:00. Slotbijeenkomst: donderdag 4 juli 2019
Coaching
De werkvormen zijn heel afwisselend. Naast presentaties door inleiders en theoriegedeelten gaan de deelnemers vooral zelf aan het werk. Er vindt een individueel traject plaats in de vorm van twee coachingsgesprekken, waarin eigen ambities, persoonlijke en bestuurlijke kwaliteiten en het bepalen van persoonlijke leerdoelen aan de orde kunnen komen.
Kosten
€3.925,00 (excl. BTW, literatuur, reis-en verblijfkosten).
Overige info
Ieder blok bestaat uit twee dagen inclusief overnachting. Tijdens de slotbijeenkomst presenteren de deelnemers zich in een door hen te verzorgen symposium. Na afronding van de leergang ontvangen de deelnemers op basis van aanwezigheid (80% aanwezigheidscriterium) een certificaat.
Resultaat
De deelnemer is bekend met de meest elementaire leiderschapsvaardigheden, kent zijn of haar persoonlijke basis-stijl, de kracht en de valkuilen daarvan. De gesprekstechniek is aangescherpt en de deelnemer is weerbaarder en effectiever geworden in de verschillende situaties die zich in de praktijk voor doen. Daarnaast heeft de deelnemer meer organisatie- en omgevingssensitiviteit, stemt zichzelf beter af op de context.